智慧人社:人社大数据应用规划建议案(ppt)

在大数据时代背景下，伴随着人力资源社会保障事业发展改革的不断深入，人社统计工作既面临难得机遇，也面临着严峻挑战。为迎接大数据时代提出的新要求，构建“数智慧人社”，运用大数据来推进人社统计工作，意义重大且任重道远。

 

人力资源社会保障事业是国民经济社会发展的重要组成部分，在全球大数据时代兴起的背景下，我国经济新常态的发展既面临着种种挑战，也面临着难得的机遇。如何认识大数据并运用大数据引领人社统计事业发展，成为亟待解决的问题。

 

结束语:

人社统计开发运用大数据的重要性与必要性

首先，人社统计是人力资源社会保障事业改革发展的重要支撑，是构建“数字人社”的重要基点，是编制“十三五”规划的重要基础。统计数据服务决策、研究政策、支撑事业发展的作用更加突出，用数据分析研判形势，用数据研究发现问题，用数据反映工作进展，用数据创新开拓，是人社工作的重要特点。

其次，人社统计是政府部门统计的重要组成部分。

统计工作涉及面广，不仅涉及对以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务，而且也涉及以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理领域开展的专业统计调查研究活动，包括各级人社部门开展的社会管理职责事务活动的数据记录进行收集、汇总、整理和分析的活动。一定意义上说，人社统计是对人跟踪一生、记录一生、管理一生、服务一生。

最后，人社统计数据是大数据的组成部分，人社统计是发展大数据的重要力量。

多年来人力资源社会保障信息化建设，尤其是金保工程推进实施和人社统计自身发展取得了显著成就，这些都是加强人社统计信息化建设、推动人社信息化的强大动力和坚实基础。